Voces Vitales destaca el factor Mujer en el desarrollo económico
Voces Vitales El Salvador celebró la XI edición de su congreso anual Crecemujer.
Este evento es el encuentro de mujeres líderes corporativas y empresarias en donde se promueve el conocimiento, la innovación, se brindan herramientas prácticas y se comparten
experiencias exitosas para romper paradigmas y desafíos. Crecemujer 2023 se enfocó en destacar la relevancia de la mujer dentro y fuera de las empresas, desde sus roles como ejecutivas, colaboradoras, clientes, dirigiendo sus negocios, para crear más y mejores oportunidades. Así mismo, se comparten herramientas de actualidad para su desarrollo personal y empresarial, y así fortalecer su rol en el manejo de los negocios.
Este año CreceMujer se llevó a cabo en formato presencial por primera vez desde la pandemia y sus objetivos principales eran destacar la relevancia de la mujer en el ámbito económico, dentro y fuera de las empresas, y dar herramientas a las mujeres para su bienestar personal y para su desarrollo empresarial.
El evento contó con la participación de ponentes nacionales e internacionales para inspirar y desafiar a las participantes, como las charlas “Rompiendo Cadenas” por la empresaria e
inversionista, Margarita Herdocia, “El impacto de invertir en la mujer”, por María Pacheco, fundadora de la exitosa empresa social WAKAMI Global Se tuvo un panel de experiencias moderado por Alfredo Atanacio, y con la participación de Ana Cristina López – CEO Citi El Salvador, Daniela Rivas – Directora de Mercadeo DIANA, y Patricia Recinos, Fundadora de Peka Maya. En este espacio se conversó sobre la experiencia de ser empoderadas y de apoyar a otras mujeres a desarrollar su potencial.
También, se compartieron buenas prácticas empresariales para promover la equidad de génery las oportunidades económicas con un panel que tuvo la participación de Claudia de Ibañez Walmart, Mercy Ramos de Paz – BCIE, y Michelle Fariñas – Applaudo. Finalmente, se realizaron sesiones para brindar herramientas sobre los temas más solicitados por las empresarias para la MIPYME en temas de finanzas, innovación y modelo de negocios, inteligencia artificial y el estado digital de El Salvador con los ponentes: Marilú de Burgos – Fisherman Education, Pavel Alvarado – Tantum consultores, Rodolfo Salazar – Qudox, y Juan José Ganam – State of Digital.
Impulsar la equidad de género para que las mujeres tengan mejores oportunidades de desarrollo es una prioridad para Voces Vitales. “Según el reporte global de brecha de genero 2023 del For Económico Mundial, los indicadores de participación económica muestran una disparidad significativa. por ejemplo, la participación de la mujer en la fuerza laboral en el salvador refleja una brecha de 31.39% comparado con los hombres. esto significa que, de la población en edad de trabajar, el 45.40 de las mujeres está empleada, comparado con un 76.79% de los hombres,” señala Graciela Fontg, Presidente de Voces Vitales El Salvador.
Sumado a ello, no solo son menos mujeres en la fuerza laboral, sino que también, la mujer tradicionalmente ocupa los trabajos con menor remuneración, es decir, en la base de la pirámide.
Además, uno de los indicadores del reporte es que la igualdad de remuneración por el mismo trabajo representa una brecha importante. En ese componente el salvador ocupa el lugar 115 Aún existen lugares donde si una mujer hace el mismo trabajo con un hombre recibe menos pago que el hombre.
De igual manera en el liderazgo de los negocios, 64% de la microempresa es liderada por mujeres. Sin embargo, cabe destacar que principalmente las microempresas que son lideradas por las mujeres son los emprendimientos por necesidad y de menores ingresos, es decir, de la base de donde típicamente las mujeres no tienen salario.
“Ese porcentaje baja significativamente cuando va aumentando el tamaño de las empresas. Por ejemplo, de las pyme solo el 26% son lideradas por mujeres. A medida las empresas crecen y se consolidan, son menos las mujeres en posición de liderazgo,” agrega Fontg. “Sin duda son cifras que nos recuerdan el enorme reto que tenemos por delante y refuerzan la necesidad de realizar encuentros como el de este día.”
Las empresas tienen la oportunidad de impulsar la participación de la mujer en la economía de diferentes formas, ya sea desde su rol en la fuerza laboral, con programas y políticas que promuevan la igualdad de oportunidades y la equidad de género.
También, pueden tener programas de desarrollo de proveedores en el que empujen la inclusión de empresas lideradas por mujeres a su cadena de valor de manera consciente y articulada. Esperamos que este día las participantes salgan inspiradas, motivadas, que reciban herramientas para mejorar la gestión de sus negocios, y puedan aprovechar las oportunidades económicas que se presenten.
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