Bancoagrícola imparte mentoría sobre gestión

San Salvador, 10 de junio de 2026. – Con el objetivo de introducir a los alumnos universitarios a conceptos prácticos de gestión de confianza y reputación, que puedan aplicar y perfilar en sus proyectos, Mariajosé Quiceno, vicepresidenta de Reputación y Comunicaciones de Grupo Cibest, holding de Bancoagrícola en El Salvador, impartió la conferencia “El valor de la confianza en las organizaciones” a estudiantes de la Escuela Mónica Herrera.

La actividad reunió a jóvenes universitarios de las cátedras de Decisiones Estratégicas y Comunicación Estratégica, interesados en profundizar en los desafíos actuales del liderazgo empresarial, así como en la construcción y gestión de la reputación y la importancia de generar relaciones sostenibles basadas en la confianza.

Durante su intervención, Quiceno compartió experiencias y reflexiones sobre cómo las organizaciones fortalecen su impacto cuando colocan a las personas y la transparencia en el centro de sus decisiones. Asimismo, aseguró que la confianza es el activo más valioso para hacer negocios, y que se ha consolidado como un intangible estratégico dentro de las organizaciones, especialmente del sector financiero.

Con este tipo de iniciativas, Bancoagrícola promueve espacios de aprendizaje, diálogo y análisis que acercan a las nuevas generaciones a tendencias y experiencias relevantes del entorno empresarial regional, fomentando una visión más humana, innovadora y sostenible de los negocios.

“La confianza no se construye únicamente desde lo que una organización dice, sino desde lo que hace todos los días. Es un valor que conecta a las personas, fortalece la cultura y permite generar relaciones sostenibles en el tiempo” dijo Mariajosé Quiceno durante la ponencia.

Asimismo, Mariajosé Quiceno, destacó el interés y la participación de los estudiantes durante la jornada que se llevó a cabo el martes 26 de mayo en las instalaciones de la Escuela Mónica Herrera. “Me llevo una impresión muy positiva de este espacio, encontré jóvenes con gran curiosidad, pensamiento crítico y un genuino interés por aprender sobre cómo las organizaciones pueden generar impacto desde la confianza, el liderazgo y el propósito” afirmó.

Por su parte, Federico Harrison, rector de la Escuela Mónica Herrera, señaló: “El espacio permitió conocer cómo la gestión de la reputación y la comunicación corporativa influyen en la construcción de confianza, uno de los activos más importantes para las organizaciones actuales”.

“Experiencias como esta fortalecen la conexión de nuestros estudiantes con líderes y empresas referentes de la región, acercándolos a los desafíos y decisiones que hoy marcan el mundo corporativo”, añadió.